Struktur- und Organisationsaufstellungen

- der effektive Weg zum Lösungsbild

Organisationen und ihre Wechselwirkungen werden immer unüberschaubarer und komplexer. ManagerInnen sind gefordert, sich wachsenden Herausforderungen zu stellen, rasch Entscheidungen zu treffen, strategische Weichen zu stellen und dabei einen guten Rahmen für interne Kommunikation und Kooperation zu setzen.
Um sie bei diesen Aufgaben zu unterstützen, steht uns mit den systemischen Strukturaufstellungen eine hochwirksame Beratungsmethode zur Verfügung, mit dem die Hintergrundstrukturen eines Themas rasch erfasst werden können.

Von ihren Begründern, Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd, wird sie als transverbale Sprache bezeichnet, die uns oft überraschende und konstruktive Lösungsbilder entwickeln lässt. Entscheidungen, Konflikte, Veränderungsprozesse etc. können besser, d.h. mit mehr innerer Klarheit und passender fürs System bewältigt werden.

Mit Hilfe verschiedener Personen (Repräsentanten) oder auch anderen Stellvertretern bringen Sie unter Anleitung das innere Bild Ihres Anliegens in eine räumliche Darstellung. Durch diese in den Raum gestellten Bilder gewinnen Sie eine Fülle von Informationen. Wir erarbeiten mit Ihnen daraus Ideen für Lösungsschritte und neue Handlungs-
möglichkeiten. Falls Sie eine Aufstellung im Rahmen eines Einzelcoachings bevorzugen, ist dies auch jederzeit möglich.

© 2010 BEATE KNOPP